法定节假日新增2天,2025年节假日安排起来

全体公民法定节假日安排（13天）根据修改后的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起施行，具体假期如下：元旦：1月1日放假1天。春节：农历除夕、正月初一至初三放假4天（较此前增加1天）。清明节：农历清明当日放假1天。劳动节：5月1日、2日放假2天（较此前增加1天）。

025年起，我国法定节假日总天数增加2天，由原来的11天增至13天，主要调整包括除夕纳入放假、春节假日延长、五一调休减少，并明确调休原则。 具体内容如下：法定节假日总天数增加修改前：全体公民放假的节日共7个，总计11天。修改后：新增农历除夕、5月2日为法定节假日，7个节日总计放假13天。

法定节假日增加的具体安排春节假期延长：从原来的3天增加至4天，包含农历除夕（1月28日）。通过调休形成8天长假（1月26日和2月8日需上班补假）。劳动节假期延长：从原来的1天增加至2天（新增5月2日）。通过调休形成5天长假，具体调休日需根据当年安排确定。

法定假日调整：春节增至4天，劳动节增至2天根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（2024年11月10日发布，2025年1月1日起施行），全体公民放假的节日调整如下：春节：放假4天（农历除夕、正月初一至初三），较此前增加1天（除夕纳入法定假日）。

2025最新日历出炉!法定节假日+2天,加班工资计算公式大公开!

春节：2025年1月27日至2月2日放假调休，共7天。其中，1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）为法定节假日，加班均可获3倍工资。清明节：2025年4月4日至6日放假调休，共3天。其中，4月4日为法定节假日，加班可获3倍工资。

日工资的折算公式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数其中，月计薪天数的计算方式为：月计薪天数=（365天-104天休息日）÷12月=275天这一标准统一适用于加班费计算、事假扣薪等场景。

春节8天假期中，1月28日至1月31日（除夕、大年初初初三）加班发放3倍工资；2月1日至2月4日（初初初初七）加班发放2倍工资。除夕上班有三倍工资。

病假工资计算计算公式为病假工资=计算基数÷275×计算系数×病假天数。计算基数以劳动合同/集体合同约定的正常出勤月工资为准（不含加班费、补贴等），无约定时按正常出勤月工资的70%确定，且不低于本市最低工资标准（2025年上海为2740元）。

计算公式：（当年度在新单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分，不享受年休假。

2025年法定节假日13天是哪些天

025年法定节假日13天分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，以及法律、法规规定的其他休假节日。元旦是每年的1月1日，这是新年的第一天，标志着新的一年的开始。

025年法定节假日13天分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，以及法律、法规规定的其他休假节日3天。元旦是新年的第一天，通常放假1天，让人们有时间庆祝新年的到来。春节是中国最重要的传统节日，一般会放假3天，让人们能够回家与家人团聚，共度佳节。

国家规定13天节假日的官方通知为国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕12号），自2025年1月1日起全体公民法定节假日调整为13天。具体安排如下：法定节假日调整背景根据通知，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节和劳动节各增加1天。

025年及之后的法定节假日共计13天，分别是：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节所含的周末调休共计7天。首先，我们来了解一下这些法定节假日的基本情况。

2025是什么年?2025年法定节假日安排

025年是农历乙巳年，生肖为蛇，是公历平年，全年共365天、53周，且为双春闰月年（闰六月）。以下是2025年法定节假日的具体安排：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：1月28日（农历除夕，周二）至2月4日（农历正月初七，周二）放假调休，共8天。需补班2天：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

025年法定节假日13天分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，以及法律、法规规定的其他休假节日。元旦是每年的1月1日，这是新年的第一天，标志着新的一年的开始。

025年法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，一共13天。

025年放假及调休安排如下：全体公民放假的节日 元旦：1月1日放假1天，若逢周三则只在当日放假，否则通过调休连休3天。春节：农历除夕至正月初六放假调休共8天（除夕至初三为法定假日，增加1天至初四，并通过调休形成长假）。法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。